Kronologisk eller Hybrid Resume: Hvilken er den rette for din jobsøgning?

Kronologisk eller Hybrid Resume: Hvilken er den rette for din jobsøgning?

Vi havde en nylig blog-indlæg, der stillede spørgsmålet: "Hvilken type CV får et bedre svar - en kronologisk CV (der viser sig resultater fra hver position) eller en hybrid CV (at steder præstationer på ét sted og liste positioner under en separat overskrift-eller en blanding af det)? "Der var en masse spørgsmål om, hvilken en vi mente var bedst, men med så mange svar, vi begyndte at spekulere på, hvad type CV er bedst.

Hvad synes du? Hvad er din mening om sagen og har du nogen tips til at maksimere dit CV?

Vi kan se på statistikken for at se, at den gennemsnitlige HR-chef ser over et CV på omkring 10-15 sekunder. Så kan en hybrid cv, hvor dine resultater er opført i ét område og jobannoncer i en anden arbejde for at henlede opmærksomheden, da læseren kan skimme dine højdepunkter og færdigheder rigtige forhånd. Hvis de kan lide hvad de ser, så dine chancer for dem at læse yderligere stigning. Men, hvis de skal søge at finde dine kvalifikationer, vil de gå videre til næste CV. Dit valg af cv kunne ændre sig afhængigt af, hvad du skriver af position du ansøger om. Har din felt deal kraftigt i bedrifter eller med erfaring? Se og se, hvilken type krav er involveret, før du sender dit cv.

Naturligvis er der fordele og ulemper til begge. Én person svarede, at de fandt kronologiske genoptages for at være den mest efterspurgte type ved virksomheder, som ansætter og basere deres beslutning ud fra det, de mener, at det er den mest effektive form (dette er hvad jeg hører ofte så godt). Hvis det er, hvad virksomheden ønsker, så det er, hvad du skal give dem. Også, de mener, at en kapacitet CV ikke gør nok for at fremvise specifikt hvilken type arbejde (eller erfaring niveau), du havde med dine tidligere jobs. Nogle peger på kronologiske CV'er bliver lidt for tungt på tekst, hvilket gør det svært at få et klart billede af din fortid. Du ønsker at fremvise, hvad du kvalificeret til at gøre, så finde en måde, der virker med dine færdigheder. Det er ikke en dårlig ting at kombinere genoptage typer som godt.

Det vigtige er at finde et job. Det er den nederste linje. Uanset genoptage type, du vælger at bruge, vil personalekonsulenter se, at du er den mest komplette valg til stillingen. En stor cv kan gøre det nemmere at finde et job.

Genoptag Best Practices (et overblik):

Hybrid Genoptag
• Sørg for at nævne, hvilken virksomhed du opnå store resultater - ". Reduceret overliggende ved $ X for McDonalds Worldwide, LLC" Det frustrerer læserne, hvis de ikke ved, hvor du gjorde hvad.
• Når du laver omtale af tidligere selskaber, indeholde oplysninger, så de kan få en fornemmelse af virksomhedens størrelse og omfang, herunder hvordan din position påvirket virksomheden, at sikre, at dit engagement var virkelig meningsfuld.

Kronologisk Genoptag
• Hvis du har haft en masse jobs, kan du opsummere dine tidligere info. Du behøver ikke at sætte arbejde historie fra 1980'erne og begyndelsen af ​​90'erne på det. Alt for mange job ser ud som du ikke kan sidde stille, plus opsummerer nogle af dine tidligere ting tilføjer interesse og bryder monotoni job efter job efter job.
• Føj vigtige resultater til Grib personalechef interesse.


relaterede artikler