Kulturerne oprettes, når en ny tilføjelse eller anlægget er åbnet af et selskab

Kulturerne oprettes, når en ny tilføjelse eller anlægget er åbnet af et selskab

Nogle gange kan en virksomhed er så heldig at vokse så meget de skal udvide deres aktuelle placering, eller tilføj en ny bygning. Når dette sker dem, der går ind i de nye omgivelser har en fornemmelse af at være speciel.

Selvfølgelig er dette udsagn forudsætter det nye område er pænere end den gamle. Hvis det modsatte er tilfældet dem i den ældre området bevarer den prestigefyldte arbejdsadresse.

Sommetider kan en hel afdeling få "bedre"; område, i hvilket tilfælde de kan udvikle en overlegenhed kompleks i forhold til andre arbejdstagere.

Dette er et uddrag fra arbejdspladsen Culture Bridge, som er en del af kulturen Bridges rådighed fra Max Impact, en lederudvikling og forretningsstrategi hjemmeside tilbyder et væld af gratis information. Kulturerne arbejdspladsen omfatter Front office vs. Back office; Hjemmekontor vs. regionale kontorer og / eller filialer; Højeste volumen butik vs Andre butikker; Gamle selskab vs New selskab; og Ny bygning vs. Gamle bygning. Max Impact, brugt med tilladelse.

Yderligere kultur ressourcer arbejdspladsen

  • Kultur Broer er et kig på indholdet i karakter inden for hver af os. Oplysninger findes i mere end 20 forskellige kategorier af kultur.
  • Kulturel Faux Pas er en interessant quiz om markedsføring fejl begået af andre.
  • Kultur Quizzer tillader dig at teste din kulturelle IQ med sjove og informative quizzer.

Førende arbejdspladskultur bøger

  1. Ydeevne Kultur giver en forenklet tilgang til at skabe en virksomhedskultur, der har vist sig at arbejde
  2. The Great Workplace viser, hvordan man opbygger og holde en god arbejdsplads og fordelene ved at gøre det.
  3. Skift Kultur, ændre spillet byder på en banebrydende strategi for energigivende en organisation og skabe ansvarlighed for topresultater.

relaterede artikler