Fortalere fortsætter fremstød for 99er arbejdsløshed forlængelse efter tilbageslag

Fortalere fortsætter fremstød for 99er arbejdsløshed forlængelse efter tilbageslag

Den foreslåede arbejdsløshed forlængelse for 99ers, HR 589, er "stadig i live og i udvalget," på trods af en tilbagegang, arbejdsløshed fortaler Gregg Rosen sagde i går.

Repræsentant Barbara Lee (D - CA) mislykkedes i sit forsøg på at knytte regningen til Fortsættende Budget resolution i Parlamentet torsdag morgen.

Men "det var, men en af ​​mange metoder, der bliver brugt til at flytte HR 589 sammen," Rosen sagde. Han er medstifter af amerikansk 99ers Union, en advocacy gruppe for de arbejdsløse.

Lovforslaget har i øjeblikket 67 medforslagsstillere. "HR 589 er stadig få støtte, og det er bydende nødvendigt, at du fortsætter med at fokusere din indsats på disse House medlemmer, der omfatter Udvalget for Forretningsordenen, The måder og midler udvalg, og Repræsentanter Boehner og Cantor. Det siger sig selv, at du skal fortsætte med at nå ud til dit hus repræsentanter. Jeg er igen blevet bedt om at passere langs det budskab, at din påskønnelse for dem til støtte for HR 589 anerkendes, men at der ikke er behov for at ringe og takke dem, der allerede om bord. Det foretrækkes, at du fokusere din opmærksomhed og indsats over dem, der er netto endnu støtter dette lovforslag, "Rosen sagde i en e-mail til tilhængere i går.

Lovforslaget, HR 589 - Emergency Arbejdsløshed Erstatning Expansion Act of 2011 - ville give 14 ekstra uger af ydelser med tilbagevirkende kraft på alle dem, der opbrugt fordele.

Givet Kongressen nuværende drev til at skære underskuddet, regningen har ringe chance for at blive lov. Imidlertid har den omtale, den har bragt til arbejdsløse rejst ånderne af nogle.

I mellemtiden spillet mellem de arbejdsløse og potentielle arbejdsgivere fortsætter med arbejdsgiverne holder alle kort. En læser i Californien, som ønsker at være anonym, fortæller følgende historie:

"Dette er blot endnu et i en lang række af historier, der netop har gjort mig til at grine, fordi jeg ønskede at græde. Jeg er en 99er. Jeg er kun 37 år gammel med en kone og to børn. Jeg har en moderat uddannelse. Ingen kollegium, men omfattende praktisk arbejdsmiljø baggrund som en computer tech. Meget gerne de fleste af os 99ers har jeg anvendt på hvert job på planeten. Kvalificeret eller ej. I de sidste to år har jeg haft en mærkelig job her og der. Lønarbejde hovedsageligt, men intet opretholdelse og lidt mere end arbejde, der varede mere end et par dage på de fleste. Jeg har haft alle 6 interviews i de seneste to år. I de sidste to år, jeg ligesom de fleste af os har mistet mit hjem, havde en af ​​mine biler repossessed og den anden er på vej til at blive overtaget. Kreditorer ringer hver dag, du ved, de typiske ting, vi alle har måttet gå igennem. Min kone er permanent deaktiveret, så vi har haft mindst den frelsende nåde af hendes handicap kontroller til at holde os lige over drukning.

Jeg er i greb af totale nederlag.

Jeg har næsten opgivet på jobsøgning, men jeg fik et interview temmelig hurtigt og næsten ud af det blå fra en recruiter at kontakte mig på et CV, jeg udstationeret. Dette er, hvad jeg fik at vide på min sidste interview og hvad gjorde mig næsten grine højt i chok. Lidt baggrund først. Jeg gik gennem at foretage forudgående prøvning og gjorde bedre end de fleste for denne position. Jeg pre-interviewet med personalekonsulenter, mine kvalifikationer og personlighed var stedet på for hvad dette selskab var på udkig efter. Stillingen var for en tier 1 eller liste 2 helpdesk position ... i det sydlige Californien ... Jeg selv om det er fantastisk! En stor lokal organisation ansætte techs som mig. Awesome! I løbet af interviewet fortalte de mig, at de var på udkig for at udfylde kun et par mere positioner, da de allerede havde 38 supportmedarbejdere og ledte til har total 40 og muligvis op til 60 i den nærmeste fremtid. Hvad der blev sagt næste var den chokerende del, fik jeg at vide, at de allerede havde sponsoreret 20 personer fra Indien til at komme til dette land og arbejde for dem som teknisk support. De ønskede mere, men fik ikke lov. Jeg fik ikke at vide hvorfor netop, kun at de ikke kunne og det er derfor, de var nu interviewe folk som mig selv. Jeg kunne ikke tro det. Jeg har været ude af et job for to år, og du bringer mennesker fra andre lande for at arbejde i stillinger, hvor der er masser af kvalificerede amerikanere til at udfylde stillingerne. Jeg var bare awe ramt.

For at gøre en lang historie godt ... længere, jeg færdig med mit interview. Troede, det gik overordentlig godt. Jeg følte bedre om det interview, end jeg havde i lang tid. Mit håb var vejen op og følte, at jeg havde en solid chance på dette job. Et par dage gik, og ingen feedback. Endelig fik jeg en mail fra min recruiter og fik at vide, de blev informeret, de ville ikke ansætte nogen, de havde interviewet uge. Jeg blev hærget. Ingen forklaring på, hvorfor, blot, at vi ikke ansætter dem.

Det kan synes som jeg bitter og helt ærligt jeg er. Bitter, trist og føler endnu engang håbløs, at der nogensinde vil være nogen lettelse for mig eller min familie i den nærmeste fremtid. Med praksis som disse fra store virksomheder, der kan mere end råd til at ansætte amerikanske arbejdere, hvilke chancer gør vi 99ers har ?! "

NEW NOTE TIL LÆSERNE: En tv-reporter VIL gerne interviewe EN ARBEJDSLOES kvinde Alder 50 til 62, der arbejdede flere aar hos samme arbejdsgiver, FØR blive afskediget. HVIS du passer denne kategori og er villige til OPLYSNINGER PÅ KAMERA, KONTAKT NAOMI COHN AT [email protected] Tak.


relaterede artikler